✅ 블라인드 채용이 무엇인가요?

• 채용과정(입사지원서·면접)등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미합니다.

✅ 블라인드 채용이 필요한 이유는?

• 기존 채용제도의 불공정 해소

• 직무중심 채용을 통한 사회적 비용 감소 필요

✅ 블라인드 채용 특징 2가지

1. 블라인드 채용은 지원자를 평가하지 않는다는 것이 아닙니다.

<aside> ⭐ → 직무능력중심 평가 + 차별요소 제외 = 블라인드 채용

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2. 블라인드 채용의 평가요소(평가항목,평가기준)는 직무를 수행하는 데 필요한 역량입니다.

<aside> 🌟 → 평가기준 = 직무수행에 필요한 직무능력

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