블라인드 면접이란 면접 시 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의

요인은 제외하고 지원자 역량에 기반한 평가를 통한 면접을 말합니다.

그렇다면 블라인드 면접을 준비하는 면접위원들은 어떻게 준비를 해야 할까요?

직무(또는 면접 평가요소)와 관련된 내용일지라도 면접위원은 지원자 입장에서 차별적 요소로

인식될 수 있는지를 항상 주의하면서 면접을 진행해야 하는데요, 그래서 오늘 준비한 내용은

블라인드 면접 시, 면접위원들이 피해야 할 질문들을 알려드리려고 합니다:)

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1. 성별에 따른 편견이 개입된 질문 예시