인터뷰는 현업에서 많이 진행해보시는 분들도 계시지만 기술쪽 분야나 연구분야 계시던 분들은 생소하실 수도 있습니다. 보통 입사때 면접보시고 인터뷰 한 15년이상 안보신 분들도 많으시죠~!!

인터뷰는 보통 전화인터뷰와 대면면접으로 나눠볼 수 있습니다.

최근에는 스카이프, 줌을 이용한 화상면접 이용률도 높아지는 추세이기도 합니다.

인터뷰 내용적으로 보았을 때는 구조적 인터뷰, 행동인터뷰, 상황면접 등으로 나눠 볼 수가 있겠죠~!!

여기서는 인터뷰를 하는 방법에 대한 팁을 나눠봅니다.

1. 계획

우선 인터뷰를 잡게 되면 인터뷰 전에 어떤 내용을 질문할지 Job Description이나 직무등을 보고

후보자가 가지고 있는 역량과 비교해서 준비해야 합니다~

2. 공감대 형성

아이스브레이킹이겠죠? 후보자가 긴장하지 않고

편하게 이야기 할 수 있도록 분위기를 만들어 줍니다.

3. 경청

후보자의 말을 잘 들어 주는것이 중요합니다.

그 안에서 정보를 선별해 낼 수 있어야 하구요!