인터뷰 시는 여러 주의점이 있는데 오늘은 대표적인 부분들에 대해 짚고 넘어가 봅니다~!

어떤 "평가" 라는 부분이 모두 그렇겠지만 자신의 배경으로 남을 판단하는 부분이기 때문에 중립성을 지키는 것이 가장 큰 관건이 되겠죠?

1. 인습

이력서에 나와있는 학교나 종교, 출신지역을 통해 미리 선입견을 가지는점!무척 주의해야 겠죠~!특히 종교, 지역은 민감한 부분입니다.물론 종교적 성향을 띄는 회사들은 지원하는 분들도미리 좀 알아 두셔야겠습니다.

2. 다른질문

한 채용에 대해 모두 다른질문만 하면 비교를 할 수 없겠죠?(구조화 면접과 관련됨)

3. 첫인상

첫인상만으로 지원자를 판단하기에는 시대가...복장, 행동등은 좀 더 깊이 있게 봐야겠습니다.

4. 부정적 요인

복장이나 말투등에서 부정적 요인을 느끼면 전체를 왜곡 시키는데긍적적요소보다 부정적요소는 전체에 2배이상의 영향을 끼친다고 합니다.

5. 후광요과

한 특징만으로 모든 것이 좋아보이거나 모든 것이 나빠보이는 경우입니다~예를들어 IE Business School같은 배경을 보면모든게 좋아보이는 것 처럼요~

6. 비교효과