기업이나 조직에서 채용 면접을 진행 할 때, 면접관의 선정과 진행 스킬은 아주 중요한 부분인데요,

좋은 인재를 채용하기 위해서는 면접이 제대로 시행되어야 하고, 지원자가 회사에 대해 좋은

인상을 받아야 입사를 하겠죠?

하지만 최근 모 기업의 채용 면접에서 “여자라서 군대에 가지 않았으니 남자보다 월급을 적게 받는

것에 대해 어떻게 생각하냐”는 성차별적 질문을 해 사회적으로 큰 이슈가 되었습니다.

남녀고용평등법이 제정된 지 34년이 지났지만 여전히 여성 구직자 44%는 채용 과정에서 성차별을

경험했다고 말하는데요, 면접과 관련한 이슈가 많이 발생하는 만큼, 면접관 분들은 면접 관련 질문 시

주의를 기울여야겠죠? 그렇다면 면접 시 하면 안되는 질문에는 무엇이 있을까요?

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🙅‍♂️‘면접관’이 하지 말아야 할 면접 질문 ‘9가지’🙅‍♂️

1. 모두의 시간을 낭비하는 무의미한 질문