헤드헌팅 서비스 이용 전, 가능하면 서로 미팅을 통해 수수료나 기타 사항에 대한 합의를 마치고,

프로젝트를 들어가기 전에 계약을 완료하는 것이 보통인데요,

하지만 최근에 계약을 맺지 않고 업무를 바로 진행하여 많은 사고가 발생하곤 합니다.

오늘은, 헤드헌팅 계약서 작성 시 조심해야 할 점들과 헤드헌팅 계약 방식에 대해 알려드리려고 합니다:)

✅ 헤드헌팅 계약 방식에는 두 가지 방법이 있습니다.

<aside> 📌 계약금을 지급받고 프로젝트를 수행하는 리테이너 방식(Retained Search) VS 후보자를 입사시켰을 때 수수료를 받게 되는 **컨티전시 방식(Contingent Search)**이 있습니다.

</aside>

리테이너 방식(Retained Search)

: 주로 임원급(CEO, 임원, 부장급 핵심인력)들을 은밀하게 영입하거나 신규사업을 위해

아주 중요한 자리를 채울 때 주로 이용되는 계약 방식입니다.

수수료율은 25% ~ 40%까지 그 포지션의 중요도에 따라 달라지게 됩니다.