→ 흔히 말하는 인사(HR) 부서에서 진행되는 업무는 ‘HRM’업무와 ‘HRD’업무로 나누어집니다.

✔ HRM(Human Resources Management) : 인적자원관리

<aside> 🌟 : ‘인적자원관리’의 뜻인 Human Resources Management의 약자로 기업의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위해 채용, 평가, 보상에 대한 부분을 담당합니다.

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① 인사기획

• 인사제도, 프로세스, 시스템 등 인사 전반에 대한 기획, 개선
• 직무 및 조직관리

② 인력운영 / 채용

• 인력 운영 계획 수립 및 점검
• 인사지표 관리 및 인원, 인건비 관리
• 채용 프로세스 개선 및 실행

③ 평가

• KPI & MBO등 목표설정, 중간점검, 최종평가에 대해 운영 및 관리